Nhân lực đóng vai trò quyết định trong sự thành bại của mỗi doanh nghiệp, theo đó việc quản lý và khai thác tốt nguồn nhân lực là chìa khóa dẫn đến thành công. Quản lý nhân sự là một nghệ thuật và luôn là bài toán khó. Các thay đổi về nhân sự sẽ tác động trực tiếp tới kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, bởi vậy nhà quản lý luôn phải có được thông tin một cách nhanh chóng, đầy đủ trên nhiều khía cạnh để hoạch định các chiến lược về con người, lập kế hoạch nhân sự và ra các quyết định kịp thời khi cần thiết.
Là nhà quản lý bạn luôn phải trăn trở với các câu hỏi: làm thế nào để đánh giá kết quả làm việc của từng nhân viên một cách công bằng, nhanh chóng và chính xác? làm thế nào để nâng cao chất lượng sản xuất? bằng cách nào để quản lý, tuyển dụng người tài và đào tạo đội ngũ nhân sự có chất lượng? sử dụng công cụ gì để theo dõi và hoạch định được nguồn lực một cách xuyên suốt và hiệu quả?
Giải pháp nhân sự Online, đầy đủ tính năng cao cấp nhất dành cho doanh nghiệp, một công cụ hữu hiệu quản lý tổng thể trong lĩnh vực quản lý Nhân sự - Tiền lương mà một nhà quản trị nhân sự chuyên nghiệp cần có. Với 10 Module được cung cấp sẳn trong hệ thống, sẽ đáp ứng đầy đủ các nhu cầu về quản lý của doanh nghiệp:
- Module Hồ sơ Nhân sự
- Module Theo Dõi Nhân Sự
- Module Bảo Hiểm
- Module Tuyển Dụng
- Module Đào Tạo
- Module Chấm công
Chấm công thời gian công nhật
Chấm công thời gian tăng ca
Chấm công thời gian công tác
Phiếu báo công sản phẩm, công đoạn
- Module Tính lương
Tính lương theo thời gian tăng ca
Tính lương khoán thời gian
Tính lương theo sản phẩm
Tính lương khoán sản phẩm
Tính lương theo doanh thu
- Module Đề nghị
- Module Đánh Giá – Xếp loại
- Module Quản trị Hệ thống
LỢI ÍCH CỦA HỆ THỐNG
- Giảm đến 85% khối lượng công việc quản lý.
- Tiết kiệm thời gian và chi phí.
- Cung cấp các báo cáo quản trị nhân sự và báo cáo lương chính xác và nhanh chóng.
- Cung cấp thông tin phân tích về hiệu quả giờ làm việc, tăng ca, thôi việc… hỗ trợ quá trình ra quyết định.
- Tránh sự mâu thuẫn về mặt con người do chấm công và tính lương thủ công.
- Tránh được các rủi ro trong việc thực hiện công việc do phụ thuộc vào nhân viên thừa hành.
- Tự động hóa và tin học hóa công việc quản trị nhân sự.
- Giải pháp ổn định, tin cậy và bảo mật cực tốt.
- Thống kê nhanh chóng, trực quan sinh động.
- Một sản phẩm hiện đại áp dụng công nghệ, kỹ thuật cao
CAM KẾT
1. Quy trình quản lý chất lượng
Tuân thủ chặt chẽ quy trình quản lý chất lượng CMMI Level 3. Đảm bảo sản phẩm đạt chất lượng cao nhất.
2. Giá cả và chất lượng
Vitda luôn tối ưu hoá quy trình sản xuất và quản lý, ứng dụng các công cụ và phần mềm chuyên dụng hỗ trợ trong sản xuất và quản lý phần mềm để giảm thiểu tối đa các chi phí.
3. Đa dạng các dịch vụ hỗ trợ
Hỗ trợ khách hàng 24/7 với đội ngũ kỹ thuật viên chuyên nghiệp, nhiệt tình, tận tâm, với kinh nghiệm và vững vàng về nghiệp vụ luôn sẵn sàng hỗ trợ, đào tạo, tư vấn cho khách hàng.
Các kênh hỗ trợ đang dạng và tùy biến: Hỗ trợ qua điện thoại, email, remote từ xa, cử cán bộ trực tiếp tới đơn vị...
Dịch vụ đa dạng: đào tạo hướng dẫn sử dụng, xử lý dữ liệu, tư vấn nghiệp vụ, hỗ trợ kỹ thuật, bảo trì, dịch vụ phát triển phần mềm, dịch vụ phát triển sản phẩm theo yêu cầu của khách hàng.
4. Tính bảo mật cao
Phân quyền, phân cấp bảo mật dữ liệu, phân quyền sử dụng đến từng chức năng trong chương trình, phân quyền cập nhật truy xuất dữ liệu theo phân cấp quản lý của người dùng.
5. Triển khai nhanh chóng
Là hệ thống Online, khởi tạo phần mềm đơn giản, tự động hoàn toàn các tác vụ cài đặt. Tự động tích hợp đa dạng các loại thiết bị chấm công vân tay, thẻ cảm ứng của nhiều hãng thứ 3. Đồng bộ dữ liệu từ các chi nhánh, giúp các doanh nghiệp có nhiều nhân viên hoặc có nhiều chi nhánh tại nhiều địa phương khác nhau vẫn có thể quản lý trên cùng một hệ thống duy nhất.
6. Hệ thống mang tính mở
Phần mềm quản lý nhân sự có khả năng chạy độc lập hoặc kết nối thông suốt và tích hợp đồng bộ với hệ thống khác của Vitda như: bán hàng, mua hàng, kho, sản xuất, CRM, kế toán để trở thành một giải pháp quản lý tổng thể doanh nghiệp (ERP) hoàn chỉnh.
